Audit RH
Diagnostic complet de votre fonction RH : organisation, process, conformité sociale.
À partir de 3 500 €
Consultante RH independante — Mulhouse
Conseil RH pour dirigeants et PME du Grand Est
Nathalie Reuter, 15 ans d'experience comme DRH en grands groupes industriels. Audit RH, recrutement cadre, formation management, accompagnement GPEC — des solutions concretes pour structurer votre politique RH.
Premier echange gratuit — 45 min, en visio ou en presentiel
15 ans
d'expérience DRH en grands groupes
02 500+
salariés accompagnés
3
plans GPEC complets déployés
0MBTI
et Process Communication — double certification
Des interventions RH adaptees aux PME et ETI
Six expertises concretes, une seule interlocutrice. Pas de sous-traitance a des juniors — Nathalie intervient personnellement sur chaque mission.
Recrutement cadre
Chasse et sélection de profils cadres et dirigeants.
15-20 % du salaire annuel brut
Formation management
Modules sur mesure pour managers de proximité.
1 500 € / journée
Accompagnement GPEC
Cartographie des compétences, plan de développement, mise en oeuvre.
Sur devis
Conseil en organisation
Restructuration de services, fiches de poste, accompagnement au changement.
Sur devis
Médiation en entreprise
Intervention en cas de conflit, rétablissement du dialogue social.
Sur devis
A propos
15 ans de DRH en grands groupes, une conviction : les RH se font sur le terrain
Nathalie a passe 15 ans a tous les postes de la fonction RH dans trois grands groupes du Grand Est. DRH adjointe chez Hager Group a Obernai (2 500 salaries), Responsable RH chez Peugeot Mulhouse (800 salaries), puis DRH d'un groupe agroalimentaire alsacien (450 salaries).
En mars 2025, elle cree NR Conseil pour mettre cette experience de terrain au service des PME et ETI qui veulent structurer leur politique RH — sans le jargon et les tarifs des grands cabinets parisiens.
Les grands cabinets parisiens envoient des consultants de 25 ans avec des matrices toutes faites. Moi j'envoie personne — j'y vais.
Ce que disent les dirigeants qui ont travaille avec Nathalie
"Nathalie a fait en 3 semaines ce que je repoussais depuis 2 ans. Un diagnostic RH clair, un plan d'action concret, et surtout des solutions que mon équipe RH junior a pu mettre en oeuvre immédiatement. Pas de jargon, pas de PowerPoint de 200 slides — du concret."
"On cherchait un directeur commercial depuis 8 mois. Deux cabinets de recrutement parisiens nous avaient envoyé des profils à côté de la plaque. Nathalie a compris notre culture d'entreprise en 1h d'entretien et nous a présenté 3 candidats dont le bon. Elle connaît le tissu économique local, ça change tout."
"La formation management qu'elle a donnée à nos 8 chefs d'équipe a changé l'ambiance. Avant, les entretiens annuels c'était une corvée pour tout le monde. Maintenant mes managers disent que c'est le moment le plus utile de l'année. Nathalie a un don pour rendre les choses simples."
Questions fréquentes sur le conseil RH externalisé
À quel type d'entreprise s'adresse NR Conseil ?
Principalement aux PME de 50 à 250 salariés sans DRH ou avec un RH junior, et aux ETI de 250 à 500 salariés qui ont besoin d'un regard externe sur un sujet précis. NR Conseil intervient aussi auprès d'entreprises en croissance qui doivent structurer leur fonction RH, ou en difficulté qui doivent gérer un plan social ou une réorganisation.
Quelle est la zone d'intervention de NR Conseil ?
Nathalie se déplace en présentiel dans tout le Grand Est — principalement en Alsace (Haut-Rhin, Bas-Rhin) et également en Lorraine et Champagne. Les missions en visio couvrent la France entière. La base est à Mulhouse (68).
Combien coûte un audit RH ?
L'audit RH démarre à 3 500 euros pour une PME de moins de 100 salariés. Le tarif varie selon la taille de l'entreprise et le périmètre de l'audit. Un devis détaillé est proposé après le RDV découverte gratuit.
Comment se déroule le premier échange ?
Le RDV découverte dure 45 minutes, en visio ou en présentiel à votre convenance. Nathalie écoute votre situation, identifie les enjeux prioritaires et propose les pistes d'intervention les plus adaptées. Ce premier échange est gratuit et sans engagement.
Qu'est-ce qui différencie NR Conseil d'un grand cabinet de conseil RH ?
Trois choses. D'abord, c'est Nathalie qui intervient — pas un consultant junior envoyé par un cabinet. Ensuite, elle a 15 ans d'expérience terrain comme DRH dans le Grand Est — elle connaît le tissu économique local, les conventions collectives industrielles, les profils qui fonctionnent ici. Enfin, les tarifs sont adaptés aux PME, pas aux standards des Big Four.
Quelles certifications possède Nathalie Reuter ?
Nathalie est titulaire d'un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines de l'Université de Strasbourg (2001), certifiée MBTI depuis 2015 et certifiée Process Communication Model depuis 2018. Elle suit également des formations continues en droit social, GPEC et management de transition.
Combien de temps dure une mission type ?
Cela dépend de la prestation. Un audit RH prend 2 à 4 semaines. Un recrutement cadre, 2 à 3 mois. Une formation management, 1 à 3 journées. Un accompagnement GPEC, 3 à 12 mois. Le calendrier exact est défini lors du RDV découverte.
Structurez votre politique RH avec un regard expert
Premier échange gratuit, 45 minutes, en visio ou en présentiel. Nathalie analyse votre situation et vous propose des pistes concrètes — sans engagement.
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